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技校招生,不必一个圈内打转转

时间:2019-08-20

昨天我想分享职业教育圈的官方圈子

在过去的两天里,本地高中入学考试的分数陆续推出。普通中学开始评估和公布学校的录取分数。一些已经注册入学的职业技术学院在考试前的第一个月或第二个月开始发挥作用,试图吸引候选人。

江苏省有120多所技术院校,每年可以向社会派出7万多名技术人才,就业率达98%以上。在第44届世界技能大赛中,常州技师学院的宋烨和苏州望森西点咖啡学校的蔡烨钊击败了各国的选手,获得了金牌。人力资源和社会保障部于今年8月公布了参加在俄罗斯喀山举行的世界技能大赛的参赛者名单。来自江苏的五名选手中有四名来自技术学院。

作为一个主要的制造业省份,江苏人力资源市场技术工人的需求率已经超过1.5,高级技术人员的招聘率甚至超过2.换句话说,平均1名高级技师可以选择2名以上这些职位远远高于普通职位的平均招聘率1。

技术院校肩负着为江苏优质发展运输技能型人才的重任。一方面是入学的“输入难”,另一方面,毕业生的就业是“出口繁荣”。如何打破这个奇怪的圈子?对一些学校的探索值得学习。

“在5月初,我们完成了140个早期入学指标。 6月26日,学校开放招生。过去两天每天进入学校的父母超过1000人。他们应该能够在两到三天内完成入学计划。“常州技师学院副院长赵文文说。

两年前,学校工业机械专业的宋伟在世界技能大赛中获得了阿尔伯特奖。常州技师学院也因此而闻名。去年一天完成了2,000人的入学计划。与大多数申请入学的职业学院不同,常州技师学院对候选人有一定的门槛。对于常州的考生来说,高中入学考试的成绩一般需要达到前60%到70%才能被录取。

在稳定的学生基础上,常州技师学院开始培养高端技术人才。 2016年,它停止了最后一个中级技术员课程,只培训了高级工人和技术人员。 “技术教育毕业生的毕业生是高素质的产业工人。现代企业装配线上的中小工人可以高度替代,现代机械设备技术精湛,能控制计算机的复合高技能人才供不应求。我们要培养这样的人才。“

今年,常州技师学院焊接和机械加工毕业生的供需比例达到1:20。其他专业毕业生的供需比例也高于1:6,就业机会远高于普通大学毕业生。因为有太多的公司要去学校招聘,学校要设定门槛,要求学校招聘企业必须是星级企业,工资必须达到一定的标准。

根据当地经济发展的需要,及时调整专业设置,使毕业生有机会进入羡慕当地人的“好单位和好位置”,是苏州技师学院吸引学生的“法宝” 。

6月6日下午,苏州技师学院和苏州燃气集团,苏州港华燃气公司等七家公司举行了燃气行业人才培养签约仪式,共同组建燃气类。相关企业将提供就业,教师和学生实习。地点。此前,学院已与华为签署战略协议,为当地公司培训网络维护技术人员。

苏州技师学院与苏州轨道交通,襄城区政府,苏达物流集团等相关专业合作,成为学校的品牌专业。招生和就业部主任毛锡峰说,学院的31个专业每年招收1200名新生,基本上在订单班,通过校企合作,邀请雇主的专业技术人员进入学校,之后三年,学生进入企业培训。您可以在毕业后直接开始。与学院的大部分合作都是苏州着名的本地单位,这对很多家长都非常有吸引力。

当地工业的发展充满了对各类人才的需求。可以引进创新人才和科技人才,但基本上培养了大量的技能型人才。一些地方技术学院依托重点产业,拥有稳定的学生资源。南京化工学院曾是南华集团的校办技术学校。在企业重组后,学校成为一所私立技术学校。由于其定位明确,专门为南华集团,扬子石化和南京化学工业园区培育化学品经营者和化学分析师。工人们逐渐形成了良好的声誉,多年来一直保持着稳定的学生来源。

这个“明星”技术学校的负责人承认,在文凭和学术教育等传统观念的影响下,许多学生和他们的父母的选择仍然是阅读普高和考试大学。虽然技术学校的招生包含在教育部门发布的中等职业招生手册中,但在很多人看来,技术学校仍然是一种“依赖”,据报道技术学校已经“触底” “在最后一栏。

由于高中扩张,传统观念等因素的影响,一些技术院校每年仍然担心学生。南华技术学院院长郑军表示,目前全省有11个化工园区。这些现代化的工业园区需要大量的专业技术工人,但学校的毕业生只能满足南京大型化工企业的需求。学校希望扩大学校教育的规模。 “路障”是缺乏学生。

随着技术工人,特别是高素质技能人才的日益短缺,近年来国家出台了一系列政策措施,打开技能教育和学术教育的障碍。今年,江苏首次明确高技能领先人才在儿童入学,购买自用住房,医疗等方面享受与高层次人才相同的待遇。企业高技能人才的加薪幅度不得低于单位管理人员的人均工资增幅。世界技能竞赛选手,杰出贡献者等。还有许多学校提前安排并招收其他省份的学生,丰富了学生的渠道渠道。

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