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父母替儿相亲要求看KPI,考核3.75优先!网友:太难了

时间:2019-10-10

我想在4天前分享“中国青年网络教育”

我相信您已经看到很多有关相亲的新闻,

在选择配偶的请求中,

各种各样的事情也正在出现。

9月3日,在杭州万松学院,

有一对父母嫁给儿子

提出了一个特殊要求:KPI(关键绩效指标)。

让我们来看看结婚请求

男,现年35岁,杭州人,在城市西部的一家互联网公司工作,有汽车和房间,我希望女性大约30岁,身高160或更高。这项工作是自我激励的,最好是公司的3.75分评估。

一个不了解它的叔叔提出了自己的问题:

我相信许多人会看到3.75无法理解其含义。专门研究互联网公司的朋友小刘了解到,所谓的3.75实际上是绩效评估的一种方法。

小刘说,评估主要分为五个因素:3/3.5/3.75/4/5。各自的代表:有待改进,以符合期望,卓越和杰出的贡献。

这些比例占预期的3.5的3.5%,其次是3.75 + 4 + 5,占30%,剩余的3.25有待改善的是10%。

我问了两名参加这项评估的互联网公司员工。他们俩都说要获得3.75 .真的很困难.

女人为什么会有这个要求,男人的父亲也解释说:实际上,3.75不是硬性要求,主要是因为女人负责工作。

该男子的母亲补充说:我没有老主意,或者我认为女孩需要一份工作。

此外,夫妻俩还说

不会干扰儿子和孩子,

如果您想出生,就不必继承家庭。

同时,两人强调,尽管儿子的婚姻尚未解决,但他们无法入睡,但最重要的是儿子找到了自己喜欢的人。其余的没关系。

这样的结婚要求,一些网民觉得还是很开放的。

但是,有网友说他们的KPI不好,恐怕很难.

您想说些什么?

欢迎留言。

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我相信您已经看到很多有关相亲的新闻,

在选择配偶的请求中,

各种各样的事情也正在出现。

9月3日,在杭州万松学院,

有几个父母要嫁给他们的儿子。

提出了一个特殊要求:KPI(关键绩效指标)。

看看求婚_

杭州人,今年35岁,在城市西部的一家互联网公司工作。他拥有汽车和房屋。他希望一个女人大约30岁,身高超过160岁。工作雄心勃勃,公司评估优先3.75。

一个无法理解的叔叔提出了自己的问题:

相信很多人看到3.75也不理解其含义,特别是寻找互联网公司的朋友小刘来了解,所谓的3.75实际上是一种绩效考核的方法。

小刘说,评估主要分为五个系数:3/3.5/3.75/4/5。代表:有待改进,符合期望和杰出的贡献。

其中,3.5占总数的60%,其次是3.75 + 4 + 5占30%,其余的3.25有待改善的占10%。

问了参加评估的两名互联网公司员工,他们俩都说要获得3.75确实有点困难.

女人为什么有这个要求,男人的父亲也做了一个解释:实际上,3.75不是严格的要求,主要是希望女人对工作有责任感。

该男子的母亲补充说:“我没有那个老主意,但我仍然认为女孩需要一份工作。”

另外,夫妻俩说

不会干扰儿子和孩子,

如果您想出生,就不必继承家庭。

同时,两人强调,尽管儿子的婚姻尚未解决,但他们无法入睡,但最重要的是儿子找到了自己喜欢的人。其余的没关系。

这样的结婚要求,一些网民觉得还是很开放的。

但是,有网友说他们的KPI不好,恐怕很难.

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