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杭州人才补贴再升级!抢人大战,抢的究竟是什么?

时间:2019-08-21

在过去的两年里,中国的主要城市掀起了一场争抢人民的热潮,各种人才补贴政策纷纷出现。 2019年8月,杭州的人才补贴再次升级。其他主要城市也加强了人才补贴的力度。这导致了未来的行业研究人员的思考,为什么主要城市迫切需要抓人?什么是抓住人和战斗?

2019年8月5日,杭州人才服务局发布《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。《公告》显示杭州高校毕业生现行生活补贴政策将相应调整。补贴标准由主人2万元,硕士3万元,硕士3万元,医生5万元调整。元。这意味着不仅要改善硕士学位的博士学位补贴金额,而且留在杭州的本科生也有补贴。

文章:全日制大专,学士学位,在杭州工作,社会保障金支付一个月以上,已到年满35岁(大专),45岁以下(本科)。换句话说,大学和本科生在杭州工作,支付一个月的社保可以安顿下来,并取消原有的专业要求。

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近年来,城市之间的抢劫战的发展可以说是如火如荼。除杭州外,全国100多个城市都有相应的人才补贴政策。据统计,2019年春节期间,仅2月11日至2月15日,常州,海口,西安,南京,深圳等5个城市引进人才引进新政策,4个城市降低了结算门槛。截至2019年2月18日,有超过16个城市在2019年宣布了各种人才引进和结算政策。

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那么为什么大城市想要开始人民战争呢? “抓住人”,抓什么?

在这方面,未来的工业研究所认为,该市的抢劫战不仅是为了抢夺人口,而且是为了争夺人力资本。

1.人口红利已经消退,人力资本积累弥补了劳动力短缺的压力

在过去的二三十年里,中国依靠人口红利来获得巨大的经济发展。然而,在过去十年中,中国的出生率普遍下降。 2018年,中国的出生人数为1523万人,比2017年减少了200万人,出生率下降了1.49个百分点。 2019年1月,社会科学院发布了一份绿皮书,指出对于中国人口来说,总人口将在2028年左右开始出现负增长,人口负增长的时代将在21世纪上半叶出现。

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随着人口红利的消散,中国的劳动力正在萎缩,老龄化的步伐正在加快,而前辈正在成为社会事实。 2001年,中国进入了老龄化社会。 2018年,中国65岁及以上人口达到1.67亿,老年人口比例达到11.9%。根据联合国《世界人口展望(2017修订版)》,中国将进入24年的深度老龄化社会,即2025年左右,然后在2034年9年后进入超级老龄化社会,到2050年达到26.3%,并在逐渐稳定之后2060.约30%,老化率是前所未有的。

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在这种背景下,大多数城市也面临着年轻人急剧萎缩和人口迅速老龄化的问题。然而,一些城市受益于年轻人的涌入,人口老龄化将得到缓解,人口仍然相对年轻。不言而喻,“抓人”将弥补劳动力短缺。

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其次,人力资本推动创新,高学历人才“不那么肉欲”

中国的经济发展已经到了质量转型的时期。环境为创新和技术发展提供了温床。国际上对科学技术和创新的重视程度越来越高,人工智能也越来越受到中国国家发展战略的影响。强有力的支持,地方发展也将技术和创新融入战略规划。人口是创新的动力,推动着社会经济的发展。

随着教育的普及,中国劳动年龄人口的平均受教育年限已增加到10。5年,但仍低于发达国家的平均水平。发达国家的人均受教育年限为14.6岁,澳大利亚为14.4岁,英国为14年,芬兰为13.5岁,美国为13.4岁,法国为13.1岁,日本为11.1岁。在横向比较方面,中国人均受教育年限仍有很大提升空间。

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在“总量不足”的情况下,中国的人才仍然“分布不均”,人才的供需处于“更多粥”的状态。从中国各省市受过高等教育的人口(大学毕业生以上)比例来看,北京和上海是表现最好的,受教育程度高达20%以上,分别为28.4%和20.8%,分别领先全国平均水平。 (8.6%)19.8和12.4个百分点;云南,贵州,西藏等经济发展相对落后的西南地区,高等教育比例低于5.5%,比全国平均水平至少落后3.1个百分点,落后于北京22.9。百分比。人才分配极不平衡。

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积极的人才引进措施有助于高学历人口的积累,城市之间高学历人才的比例差异很大。对于人才比例较低的城市,为了实现高质量的经济发展,人才竞争是必然的。

第三,政策更加严格,人力资本有利于缓解经济压力

一方面,在过去十年中,国家和地方税收收入和一般公共预算收入的增长速度已经放缓。 2018年,全国公共预算收入税收156.6亿元,同比增长8.3%。另一方面,全国各省市地方政府债务规模持续上升。截至2018年底,全国地方政府债务余额为18.39万亿元,特别是在经济欠发达地区。

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随着国家监管政策的收紧,地方政府融资面临新的压力,需要解决地方政府债务问题,增加了地方政府的财政压力。通过吸引人才,引导更多人安顿下来,它也在解决政府面临的问题方面发挥了作用。

综上所述,抢劫战的背后是城市发展的竞争和综合实力的竞争。这轮城市之间的人才竞争将直接决定未来城市和地区对中国经济地图的地位和影响。在21世纪,也许最贵的是人才。

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本文来自Foresight Industry Research Institute。请说明来源。本文内容仅供作者个人意见。本网站仅供参考,不构成任何投资和申请建议。 (如果有内容,版权或其他问题,请联系:)

在过去的两年里,中国的主要城市掀起了一场争抢人民的热潮,各种人才补贴政策纷纷出现。 2019年8月,杭州的人才补贴再次升级。其他主要城市也加强了人才补贴的力度。这导致了未来的行业研究人员的思考,为什么主要城市迫切需要抓人?什么是抓住人和战斗?

2019年8月5日,杭州人才服务局发布《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。《公告》显示杭州高校毕业生现行生活补贴政策将相应调整。补贴标准由主人2万元,硕士3万元,硕士3万元,医生5万元调整。元。这意味着不仅要改善硕士学位的博士学位补贴金额,而且留在杭州的本科生也有补贴。

文章:全日制大专,学士学位,在杭州工作,社会保障金支付一个月以上,已到年满35岁(大专),45岁以下(本科)。换句话说,大学和本科生在杭州工作,支付一个月的社保可以安顿下来,并取消原有的专业要求。

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近年来,城市之间的抢劫战的发展可以说是如火如荼。除杭州外,全国100多个城市都有相应的人才补贴政策。据统计,2019年春节期间,仅2月11日至2月15日,常州,海口,西安,南京,深圳等5个城市引进人才引进新政策,4个城市降低了结算门槛。截至2019年2月18日,有超过16个城市在2019年宣布了各种人才引进和结算政策。

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那么为什么大城市想要开始人民战争呢? “抓住人”,抓什么?

在这方面,未来的工业研究所认为,该市的抢劫战不仅是为了抢夺人口,而且是为了争夺人力资本。

1.人口红利已经消退,人力资本积累弥补了劳动力短缺的压力

在过去的二三十年里,中国依靠人口红利获得了巨大的经济发展。然而,在过去的十年里,中国的出生率普遍下降。2018年,我国出生人口1523万人,比2017年减少200万人,出生率下降1.49个百分点。2019年1月,社会科学院发表绿皮书,对中国人口来说,2028年左右总人口将开始负增长,21世纪上半叶将进入负增长时代。

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伴随着人口红利的消散,中国劳动力正在萎缩,老龄化步伐在加快,前辈们正在成为社会事实。2001年,中国进入老龄化社会。2018年,我国65岁及以上人口达到1.67亿,老年人口比例达到11.9%。根据联合国[0x9A8b]的数据,中国将在24年内进入深度老龄化社会,即2025年左右,9年后进入超级老龄化社会,2034年,2050年达到26.3%,2060年后逐步稳定。在30%左右,老龄化率是史无前例的。

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在这种背景下,大多数城市也面临着年轻人急剧萎缩和人口迅速老龄化的问题。然而,一些城市得益于年轻人的涌入,人口老龄化将得到缓解,人口仍相对年轻。不言而喻,“抓人”会弥补劳动力短缺。

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二是人力资本推动创新,高学历人才“少肉”

中国的经济发展已经到了质量转型的时期。环境为创新和技术发展提供了温床。国际上对科学技术和创新的重视程度越来越高,人工智能也越来越受到中国国家发展战略的影响。强有力的支持,地方发展也将技术和创新融入战略规划。人口是创新的动力,推动着社会经济的发展。

随着教育的普及,中国劳动年龄人口的平均受教育年限已增加到10。5年,但仍低于发达国家的平均水平。发达国家的人均受教育年限为14.6岁,澳大利亚为14.4岁,英国为14年,芬兰为13.5岁,美国为13.4岁,法国为13.1岁,日本为11.1岁。在横向比较方面,中国人均受教育年限仍有很大提升空间。

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在“总量不足”的情况下,中国的人才仍然“分布不均”,人才的供需处于“更多粥”的状态。从中国各省市受过高等教育的人口(大学毕业生以上)比例来看,北京和上海是表现最好的,受教育程度高达20%以上,分别为28.4%和20.8%,分别领先全国平均水平。 (8.6%)19.8和12.4个百分点;云南,贵州,西藏等经济发展相对落后的西南地区,高等教育比例低于5.5%,比全国平均水平至少落后3.1个百分点,落后于北京22.9。百分比。人才分配极不平衡。

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积极的人才引进措施有助于高学历人口的积累,城市之间高学历人才的比例差异很大。对于人才比例较低的城市,为了实现高质量的经济发展,人才竞争是必然的。

第三,政策更加严格,人力资本有利于缓解经济压力

一方面,在过去十年中,国家和地方税收收入和一般公共预算收入的增长速度已经放缓。 2018年,全国公共预算收入税收156.6亿元,同比增长8.3%。另一方面,全国各省市地方政府债务规模持续上升。截至2018年底,全国地方政府债务余额为18.39万亿元,特别是在经济欠发达地区。

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随着国家监管政策的收紧,地方政府融资面临新的压力,需要解决地方政府债务问题,增加了地方政府的财政压力。通过吸引人才,引导更多人安顿下来,它也在解决政府面临的问题方面发挥了作用。

综上所述,抢劫战的背后是城市发展的竞争和综合实力的竞争。这轮城市之间的人才竞争将直接决定未来城市和地区对中国经济地图的地位和影响。在21世纪,也许最贵的是人才。

预期经济学家APP提供了更深入的行业分析,还可以与500多位经济学家/资深行业研究人员进行互动。

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