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2019广州人力资源服务天河论坛在天河人才港举行

时间:2019-08-29

1565708852637643131.jpg?图片由记者廖晶晶提供。

记者?郭晶?记者?廖晶晶

8月13日,由天河区人力资源和社会保障局,天河人才港和广州人力资源服务协会主办,主题为“技术创新?服务整合?赋予天河”,2019年广州人力资源服务天河论坛在天河人才港举行。广州市人力资源和社会保障局,广州市天河区人力资源和社会保障局,天河区人才服务管理办公室,广州市人力资源服务协会,天河人才港等单位,企业代表等人员聘请在人力资源服务方面约有260人参加了论坛。

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据报道,该论坛邀请了法国里昂商学院人力资源与组织研究中心联合主任 - 唐秋勇,HRO景逸堂创始人兼首席执行官 - 陆磊,北京小爱智能科技有限公司CEO - 谭华芳,探索人力资源的未来,分析新时期人力资源精益外包,诠释人力资源工资法新趋势的最新趋势。

唐秋勇老师的主题是《人力资源管理的未来之路——人力资源管理的未来奇景与忧思》。唐先生在讲座中表示,在VUCA环境下,市场正在快速变化,传统的管理方法,如规划和预测,顶层设计和决策,官僚组织和中央控制等逐渐失效。只有不断努力纠正,赋予个人+权力移动性,团队合作+快速决策,网络组织+超级扁平化,全面分享+及时沟通,放松控制+完全信任可以提高组织的敏捷性和团队适应性,以适应当前社会发展的快节奏。

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陆磊的主要话题是《人力资源管理和服务3.0时代的精益外包赋能》。他首先从“公司在做什么?”的角度分析公司的核心业务,“公司多元化业务流程的核心竞争力是什么,可以带来巨大的利润收入?”时代的精益外包资源管理和服务3.0。详细分析了HRO的价值,商业生态结构,阶段分层,法律法规,风险控制等。

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谭华芳告诉我们《薪税服务与灵活经营的应用与落地》。她说,新税法的实施和“社会保障税”激起了国内人力资源产业,为薪酬和服务外包服务市场带来了机遇,也催生了更加灵活的就业服务。

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据悉,本次论坛可为进一步提升广州天河人力资源服务业整体水平,促进优质经济社会发展提供有力支撑。

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